Los policías municipales de Aguascalientes podrían recibir un aumento de sueldo en los próximos meses. El Gobierno Municipal ya analiza un ajuste salarial para los elementos de la corporación, aunque todavía no existe una propuesta definitiva sobre cuánto podrían incrementar sus ingresos.
Gonzalo Pérez Zúñiga, secretario de Seguridad Pública Municipal, confirmó que el tema se encuentra en revisión con el alcalde Leo Montañez y forma parte de las negociaciones relacionadas con las condiciones laborales de los uniformados.
Actualmente, un elemento que concluye su preparación como cadete y se incorpora formalmente a la Policía Municipal percibe un salario cercano a los 20 mil pesos mensuales, cantidad que podría aumentar si las autoridades aprueban el ajuste.
El funcionario adelantó que durante octubre se realizarán actividades relacionadas con la situación laboral de los policías, incluyendo un proceso de ascensos que también permitirá mejorar los ingresos de algunos elementos.
¿Cuánto ganan los policías municipales de Aguascalientes?
De acuerdo con el titular de Seguridad Pública, el salario de un policía recién incorporado a la corporación ronda los 20 mil pesos mensuales.
Esta percepción corresponde a los elementos que concluyeron su formación como cadetes y comenzaron a desempeñar funciones operativas.
Pérez Zúñiga explicó que actualmente existen conversaciones con el presidente municipal para analizar la posibilidad de incrementar los sueldos.
“El salario mínimo, estamos hablando del policía que sale de cadete, regresan como policías y estamos hablando de que están percibiendo un salario de casi 20 mil pesos al mes, y sí se tiene entonces contemplado un aumento”, declaró.
Sin embargo, aclaró que todavía no puede establecerse cuánto dinero adicional recibirían los uniformados, debido a que las negociaciones continúan.
“¿De cuánto se está platicando? No puedo asegurarles ahorita, pero se está platicando con el presidente”, puntualizó.
La propuesta forma parte de los asuntos que se revisan en reuniones con autoridades municipales y estatales, por lo que su aplicación dependerá de los acuerdos que se alcancen.
Abrirán convocatoria de ascensos durante octubre
Además del posible incremento general de sueldo, la Secretaría de Seguridad Pública Municipal prepara una convocatoria de ascensos para los elementos que cumplan con los requisitos establecidos.
El proceso está previsto para octubre y permitirá que los policías aspiren a grados superiores dentro de la corporación.
Entre las categorías contempladas se encuentran policía tercero, policía segundo, policía primero y suboficial.
Cada ascenso representa una mejora en la percepción económica, aunque el beneficio dependerá del grado alcanzado por cada elemento.
El secretario explicó que estos movimientos también forman parte de las oportunidades de crecimiento profesional que existen dentro de la Policía Municipal.
No obstante, aclaró que los ascensos no son automáticos, pues los interesados deben acreditar preparación académica y capacitación.
Policías deberán estudiar para ganar más
Gonzalo Pérez Zúñiga señaló que uno de los requisitos fundamentales para avanzar dentro de la corporación es cumplir con los niveles educativos y de formación correspondientes.
Dependiendo del grado al que busquen acceder, los elementos deberán acreditar estudios de bachillerato, Técnico Superior Universitario (TSU) o licenciatura, además de la capacitación exigida para sus funciones.
“También es una obligación por parte de ellos que tienen que tener una capacitación, la escolaridad que nos lo obliga, desde TSU, las licenciaturas, bachilleratos”, explicó.
El funcionario destacó que la preparación académica se encuentra directamente relacionada con las posibilidades de ascenso y, por consecuencia, con las mejoras salariales.
“Cada grado es una percepción más monetaria”, manifestó.
De esta manera, los policías que cumplan con los requisitos podrán participar en el proceso para obtener un grado superior y acceder a una remuneración mayor.
Policías también reciben aumentos por antigüedad
Otro de los beneficios económicos con los que cuentan los elementos municipales corresponde a los quinquenios, un mecanismo mediante el cual se reconoce su antigüedad en el servicio.
Pérez Zúñiga explicó que este beneficio se otorga por cada cinco años de trabajo dentro de la corporación.
Por lo tanto, los ingresos de los policías pueden variar dependiendo de su grado, los años de servicio y las prestaciones que les correspondan.
Este mecanismo es independiente del aumento salarial general que actualmente se encuentra bajo análisis.
El secretario de Seguridad Pública Municipal reiteró que la decisión sobre el ajuste de sueldo dependerá de las mesas de trabajo con el Ayuntamiento.
Aumento salarial sigue sin fecha ni porcentaje definido
Aunque existe la intención de revisar los salarios de los policías municipales, hasta el momento no se ha anunciado un porcentaje de incremento ni una fecha para su posible aplicación.
Gonzalo Pérez Zúñiga adelantó que hacia finales de octubre se tienen previstas actividades relacionadas con estos temas, pero evitó anticipar los resultados de las negociaciones.
La administración encabezada por Leo Montañez deberá determinar las condiciones bajo las cuales podría aplicarse el ajuste salarial.
Mientras tanto, los elementos de la Policía Municipal cuentan con dos mecanismos de mejora económica: los ascensos a grados superiores y los beneficios por antigüedad.
Por ahora, el aumento general de sueldo sigue siendo una propuesta en análisis y no una medida aprobada. La definición dependerá de los acuerdos que alcancen las autoridades municipales durante las próximas reuniones.